Hollandi e-kaubandus seisab silmitsi tõsise digioskuste puudujäägiga

Madalmaade e-kaubanduse turgu iseloomustab suur hulk füüsilisest isikust ettevõtjaid. CBS-i uudised näitavad, et peaaegu kaks kolmandikku ettevõttes töötavatest inimestest teeb seda vabakutselistena. Ainult kolmandik töötab otse ettevõtete heaks.

Vajadus oskuste järele aina kasvab, kuigi vabade töökohtade arv on vähenenud. Inimestel, kes on head turunduses, klienditeeninduses ja veebiturunduses, on suur nõudlus. Kuid järgmise kuue kuu jooksul on tarkvaratöötajatele tõenäoliselt kõige rohkem töökohti.

Sel ajal on 23% Hollandi e-kaubanduse ettevõtetest probleeme inimeste palkamisega vabade ametikohtade täitmiseks. Peamised pakutavad põhjused on see, et kandidaate pole piisavalt, neil pole piisavalt töökogemust ja nad tahavad kõrget palka. Eriti raske on tipp- ja spetsialiseeritud rollide töötajatel oma tööd teha.

Uuring teeb selgeks, kui oluline on kohe õppida tundma digitaalset äri, tehisintellekti ja ohutust. Ettevõtted peaksid töötama selle nimel, et vähendada nende inimeste digioskuste nappust, kes neil juba töötajates on, ning kaaluma välisekspertide palkamist, et täita lüngad nende oskustes.

Marlene ten Ham on Thuiswinkel.org peadirektor. Ta räägib palju sellest, kuidas tehisintellekt muudab tööturgu ning soovib, et ettevõtted ja koolid teeksid rohkem koostööd. Samuti soovib ta, et valitsus rahastaks programme, mis õpetavad inimestele uusi oskusi, eriti tehisintellektiga seotud oskusi, et Hollandi e-kaubandus saaks korvata kasvavat digitaalsete oskuste puudust.

Korduma kippuvad küsimused