A holland e-kereskedelem súlyos digitális készséghiánnyal néz szembe

A digitális készségek hiányának kezelése a holland e-kereskedelemben

Hollandiában az e-kereskedelmi piacot nagyszámú önálló vállalkozó jellemzi. A CBS hírei azt mutatják, hogy az üzletben dolgozók közel kétharmada szabadúszóként dolgozik. Csak egyharmaduk dolgozik közvetlenül a vállalkozásoknak.

A készségek iránti igény folyamatosan növekszik, annak ellenére, hogy a betöltetlen álláshelyek száma csökkent. Azok az emberek, akik jók a marketingben, az ügyfélszolgálatban és az online marketingben, nagy a kereslet. De a következő hat hónapban valószínűleg a legtöbb álláslehetőség lesz a szoftvermunkások számára.

Abban az időben a holland e-kereskedelmi vállalatok 23% -ának nehézségei vannak az emberek felvételével a nyitott pozíciók betöltésére. A fő okok között szerepel, hogy nincs elég jelentkező, nincs elég munkatapasztalatuk, és magas fizetést akarnak. Különösen nehéz a felső és speciális szerepkörökben dolgozó személyzet számára elvégezni a munkáját.

A tanulmány világossá teszi, mennyire fontos azonnal megismerni a digitális üzletet, a mesterséges intelligenciát és a biztonságot. A vállalatoknak törekedniük kell arra, hogy javítsák a már meglévő alkalmazottak digitális készséghiányát, és fontolóra kell venniük külső szakértők felvételét a készséghiányok pótlására.

Marlene ten Ham a Thuiswinkel.org főigazgatója. Sokat beszél arról, hogy az AI hogyan változtatja meg a munkaerőpiacot, és azt akarja, hogy a vállalkozások és az iskolák jobban együttműködjenek. Azt is szeretné, ha a kormány finanszírozna olyan programokat, amelyek új készségeket tanítanak az embereknek, különösen a mesterséges intelligenciával kapcsolatos készségeket, hogy a holland e-kereskedelem pótolhassa a digitális készségek növekvő hiányát.

Gyakran ismételt kérdések