Polski
Menu

Artykuły i aktualności na temat HR

O czym zapominają założyciele e-commerce zamieścić w swoich pierwszych 20 ofertach pracy
6 min czytania

O czym zapominają założyciele e-commerce zamieścić w swoich pierwszych 20 ofertach pracy

Wiele rozwijających się firm e-commerce nie traci dobrych ludzi z powodu wynagrodzenia czy konkurencji. Jak wyjaśnia Ivan Marković w swojej najnowszej analizie, często tracą je, ponieważ obietnice złożone podczas zatrudniania nigdy nie zostały jasno zdefiniowane, udokumentowane ani ponownie przeanalizowane. To, co zaczyna się jako szybkie, nieformalne zatrudnianie w małym zespole, szybko może przerodzić się w […]

Ivan Markovic Ivan Markovic
Co-Founder, Popcorns People Management
NPS w rekrutacji: Plan działania na lepsze doświadczenia kandydatów (Część 2)
11 min czytania

NPS w rekrutacji: Plan działania na lepsze doświadczenia kandydatów (Część 2)

Ostatnio mierzyłeś swój NPS. Zauważyłeś czerwone flagi. Teraz pojawia się pytanie, którego obawia się każdy lider HR: „Co właściwie z tym zrobimy?  W części 1 tej serii pokazałem, dlaczego NPS ma znaczenie w rekrutacji i jak rozpoznać, gdzie Twój proces zawodzi. Teraz, w części 2, zakasamy rękawy i stajemy się praktyczni.

Petra Kubita Nulickova Petra Kubita Nulickova
HR Manager, Head of HR v Aukro
NPS w rekrutacji: Gdy odrzuceni kandydaci przestają być klientami (Część 1)
18 min czytania

NPS w rekrutacji: Gdy odrzuceni kandydaci przestają być klientami (Część 1)

A co jeśli kandydat, którego odrzuciłeś wczoraj, miał zostać twoim klientem jutro? W e-commerce i handlu detalicznym to nie jest hipotetyczne pytanie — to codzienna rzeczywistość. Każdy proces selekcji pozostawia wrażenie wykraczające daleko poza HR. Wpływa na Twoją markę, przychody oraz jakość ludzi, których ostatecznie przyciągasz. Jednak większość firm nadal nie mierzy, jak kandydaci faktycznie […]

Petra Kubita Nulickova Petra Kubita Nulickova
HR Manager, Head of HR v Aukro
Za drzwiami HR: co bułgarskie firmy robią źle, a co dobrze w 2025 roku
6 min czytania

Za drzwiami HR: co bułgarskie firmy robią źle, a co dobrze w 2025 roku

Jeśli rok 2024 był rokiem, w którym bułgarskie firmy zaczęły budzić się do zmian w miejscu pracy, rok 2025 jest rokiem, w którym są zmuszone do dostosowania się lub pozostają w tyle. Od start-upów e-commerce w Sofii po rodzinne firmy logistyczne w Płowdiwie, ostatnie 8 lat spędziłem pracując za kulisami w działach HR w całym […]

Martina Georgieva Martina Georgieva
Group Human Resources Director, BULMARKET GROUP JSC
Magnes na talenty e-commerce: wielokrotnie nagradzany rekruter dzieli się zwycięskimi strategiami
9 min czytania

Magnes na talenty e-commerce: wielokrotnie nagradzany rekruter dzieli się zwycięskimi strategiami

Zdobycie 5 świetnych CV zamiast 100 przeciętnych – to jest to, co może osiągnąć odpowiednia rekrutacja, według doświadczonej łowczyni talentów Zdenki Krejčikovej. Jako Rekruter Roku 2018 widziała, co odróżnia odnoszące sukcesy firmy e-commerce od tych, które wciąż toną w przeciętnych aplikacjach.

Katarína Šimčíková Katarína Šimčíková
E-commerce Content Writer & EU Market Partnerships, Ecommerce Bridge EU
Employer Branding to nie trend – to strategia biznesowa
5 min czytania

Employer Branding to nie trend – to strategia biznesowa

Przez ponad dekadę Ventsislava Nikolova widziała w firmach ten sam rozdźwięk: firmy chciały wyników, ale ignorowały doświadczenie związane z budowaniem marki pracowników. Właśnie dlatego założyła WorkVibes i obecnie organizuje najważniejszy bułgarski szczyt Employer Branding Summit.

Katarína Šimčíková Katarína Šimčíková
E-commerce Content Writer & EU Market Partnerships, Ecommerce Bridge EU
5 sekretów pozyskiwania talentów, które faktycznie sprawdzą się w 2025 roku (a nie to, co robią wszyscy inni)
9 min czytania

5 sekretów pozyskiwania talentów, które faktycznie sprawdzą się w 2025 roku (a nie to, co robią wszyscy inni)

Istnieje powód, dla którego niektóre firmy mają kandydatów w kolejce, podczas gdy inne zmagają się z pozyskiwaniem talentów nawet na podstawowe stanowiska. To nie to, co myślisz. Po pracy z setkami zespołów rekrutacyjnych, Ventsislava Nikolova zidentyfikowała dokładnie to, co odróżnia firmy, które przyciągają wielkie talenty od tych, które tego nie robią. Różnica jest większa niż […]

Ventsislava Nikolova Ventsislava Nikolova
Founder and CEO, WorkVibes
Strategia pracy zdalnej, która napędza szkolenia i rozwój
15 min czytania

Strategia pracy zdalnej, która napędza szkolenia i rozwój

W miarę jak praca zdalna staje się standardem dla firm w całej Europie, firmy odkrywają, że sukces nie wynika z prostego zatrudniania freelancerów lub budowania zdalnych zespołów – wynika on z właściwego zarządzania ich zdalnymi talentami, a co najważniejsze, z ich rozwoju. Dzięki hybrydowym i zdalnym opcjom pracy, których oczekuje teraz duża część pracowników, firmy […]

Biljana Dimitrievska Biljana Dimitrievska
CEO, SkillSpotterZ® | Global Remote Talent Specialist & Job-Talent Board Owner