Ivan Marković is the founder of Popcorns People Management and CEO of iConsult, a people management and performance systems company. He has spent more than 20 years designing performance management systems, competency models and leadership routines for companies across Europe, from fast growing start ups, ecommerce businesses and service providers to large industrial players. He now focuses on helping founders turn messy teams and roles into a clear, scalable structure that supports sustainable growth.
E-ticaret ekipleri genellikle sadakatten bahsederken, sanki müşteriler her hafta alışveriş yapıyormuş gibi konuşuyor. Gerçekte, birçok pazar çok farklı şekilde çalışır. Sırbistan iyi bir örnek: çevrimiçi alışveriş açıkça ana akım haline geldi, ancak satın alma sıklığı hâlâ nispeten az.
Büyüyen birçok e-ticaret şirketi, iyi insanları maaş veya rekabet yüzünden kaybetmez. Ivan Marković’in son analizinde açıkladığı gibi, işe alım sırasında verilen vaatler asla net tanımlanmamış, belgelenmemiş veya yeniden gözden geçirilmemiş olduğu için bu vaatleri çoğu zaman kaybederler. Küçük bir ekipte hızlı ve gayri resmi işe alım gibi başlayan şey, iş ölçeklenmeye başladığında hızla kafa karışıklığına, […]
Bu tipik bir e-ticaret başarı hikayesi değildir. Bu takip makalesinde, katkıda bulunan uzmanımız Ivan Marković , başarıdan sonra neler olduğunu inceliyor—yüksek verimli bir çevrimiçi satış motoru, mükemmel bir yapılandırıcı ve hızla büyüyen sipariş hacmi, kurucunu sessizce işin en büyük darboğazına dönüştürdüğünde.
Slovenčina 
Čeština 
English 
Shqiptare 
Österreich 
België 
български 
Bosanski 
Українська 
Eesti 
Македонски 
Deutsch 
Dansk 
Español 
Français 
Suomi 
Ελληνικά 
Hrvatski 
Magyar 
Schweiz 
Italiano 
Lietuvių 
Latviešu 
Nederlands 
Norsk 
Polski 
Português 
Română 
Srpski 
Slovenščina 
Svenska 
